Samotne macierzyństwo nie stanowi obecnie problemu i nie powinno być postrzegane jako powód do wstydu – wypowiedziało się tak aż 73% Polek w badaniu opinii przeprowadzonym wśród kobiet, na zlecenie Biura Informacji Kredytowej przez KANTAR TNS w 2018 r. Aż 67% pań potwierdziło jednocześnie, że oboje rodziców powinno angażować się w dbanie o dzieci i dom w równym stopniu. Choć wśród kobiet wciąż niemal 1/4 z nich jest zdania, że to mężczyzna powinien być głównym żywicielem rodziny, to w co siódmym gospodarstwie obie strony dostarczają tyle samo środków do domowego budżetu. Odsetek ten jest już zdecydowanie wyższy wśród kobiet pracujących zawodowo – jako właścicielki własnych firm (36%) oraz na stanowiskach menedżerskich (39%). Jak wynika z danych BIK, polskie bizneswomen lepiej od mężczyzn radzą sobie ze spłatą kredytów.
Blisko 60% ankietowanych kobiet w badaniu zleconym przez BIK potwierdziło, że z powodzeniem łączy aktywność zawodową z życiem rodzinnym. Panie realizują się biznesowo lub jako właścicielki firm, zajmują się domem, wychowują dzieci i angażują się w życie rodzinne. Z danych BIK wynika, że wśród kredytobiorców więcej jest kobiet (51%), natomiast mężczyzn charakteryzuje nieco wyższy poziom ukredytowienia. Obecnie spłaca kredyty dokładnie 50% dorosłych mężczyzn, podczas gdy kobiet 47%.
Polskie biznesmenki i firmowe kredyty
Jak wynika z rejestru CEiDG, 21% firm zarejestrowanych w Polsce należy do kobiet. Ponad 217 tys. firm należących do pań znajduje się w bazie BIK Przedsiębiorca* z tytułu zobowiązań finansowych zaciągniętych na cele prowadzonej działalności, co stanowi 30% łącznej liczby mikrofirm posiadających kredyty firmowe. Swoją działalność firmową właścicielki firm finansują, m.in. za pomocą kredytów, a wartość ich firmowych zobowiązań kredytowych wynosi 17,63 mld zł, co stanowi 26,0% łącznej wartości kredytów zaciągniętych przez jednoosobowe działalności gospodarcze.
Właścicielki polskich firm mają 310 tys. czynnych firmowych produktów kredytowych, rozumianych jako kredyty obrotowe, inwestycyjne i limity w koncie i na karcie kredytowej, opiewających na łączną kwotę pozostającą do spłaty w wysokości 17,63 mld zł. Biorąc pod uwagę wiarygodność płatniczą, 25,56 tys. kredytów firm, których właścicielkami są kobiety, ma opóźnienie w spłacie pow.90 dni, co w ujęciu wartościowym wynosi 1,99 mld zł.
Próba porównania zachowań kredytowych kobiet i mężczyzn w oparciu o dane BIK, nie odnotowała istotnych różnic.
- Aktywność kredytowa firm, których właścicielkami są kobiety, jest zbliżona do tych, w których właścicielami są panowie. Oznacza to, że skłonność do zaciągania kredytów firmowych mikroprzedsiębiorstw nie jest istotnie różnicowana płcią właściciela – mówi prof. Waldemar Rogowski, główny analityk BIK.
Jeżeli chodzi o aspekt produktowy, to uwagę warto zwrócić na porównanie produktów limitowych: mężczyźni mają 55% kart kredytowych, z kolei tylko 46% limitów w koncie. W segmencie kredytów gotówkowych i mieszkaniowych kobiety i mężczyźni wypadają niemal jednakowo jako kredytobiorcy: 52% zobowiązań z tytułu kredytu gotówkowego należy do panów, a 48% do pań, natomiast rozkład sił w kredytach mieszkaniowych jest 50/50.
Warto podkreślić, że kobiety lepiej od mężczyzn radzą sobie ze spłatą kredytów – 7% pań ma przeterminowany kredyt powyżej 90 dni, podczas gdy panów 9% .
Żona, matka, prezes
Niewiele ponad połowa (53%) Polek to mężatki, a kolejne 15% żyje w związkach partnerskich. Tym samym, łącznie 68% kobiet prowadzi wspólne gospodarstwo domowe z mężem lub partnerem. Zdaniem ogółu Polek, które wzięły udział w badaniu opinii na zlecenie BIK, samotne macierzyństwo nie jest już obecnie tematem tabu oraz nie stanowi powodu do wstydu. Takiego zdania są zarówno matki – singielki, jak i matki - kobiety w związkach. Potwierdzają to także kobiety nie posiadające dzieci.
52% menedżerek i 58% przedsiębiorczyń posiada dzieci, a prawie połowa z nich ma dzieci poniżej 10. roku życia. Dzieci kobiet prowadzących własny biznes zazwyczaj pozostają pod opieką dziadków, ojca dziecka lub w trzeciej kolejności, pod opieką instytucji (żłobek, przedszkole, szkoła). Nieco inaczej wygląda opieka nad dziećmi mam pracujących na stanowiskach menedżerskich – ich pociechy zauważalnie częściej znajdują się pod opieką instytucjonalną, jednak w drugiej kolejności także pod opieką dziadków czy ojca dziecka. Dedykowana opiekunka jest wsparciem dla jedynie 6% przedsiębiorczyń i 3% menedżerek.
Dobrym prognostykiem tego, że praca zawodowa ma szansę iść w parze z macierzyństwem, jest deklaracja bizneswomen – kobiet, pracujących jako menedżerki lub prowadzących własne firmy - aż dla 85% aktywnych zawodowo pań pogodzenie pracy z życiem prywatnym nie stanowi kłopotu.
Dbajmy razem o dzieci i dom
Kobiety wyrażają wspólne stanowisko wobec wychowania potomstwa. Panie są zdania, że oboje rodziców powinno w takim samym stopniu angażować się w dbanie o dzieci i dom, choć w tym względzie widać jednak niewielką przewagę singielek, tzn. mam samotnie wychowujących dzieci.
Choć 67% kobiet uważa, że rodzice powinni w równym stopniu angażować się w dbanie o dzieci i dom, to wciąż jednak niemal 1/4 kobiet jest zdania, że to mężczyzna powinien być głównym żywicielem rodziny.
Podobnie wygląda opinia co do równości obowiązków domowych – zdecydowana większość kobiet uważa, że mężczyzna także może zrezygnować z pracy zawodowej i zająć się domem, jeżeli tak ustali wspólnie ze swoją partnerką czy żoną. Wtedy to kobieta przejmie rolę głównej żywicielki rodziny.
Źródło:
Badanie postaw wśród ogółu kobiet – badanie ilościowe zrealizowane w lutym 2018 roku, obejmujące reprezentatywną próbę internautek w wieku 18+, CAWI, N=800
Badanie postaw wśród przedsiębiorczyń i menedżerek – badanie ilościowe zrealizowane w lutym 2018 roku, CATI, N=295
